Während der Probezeit den Arbeitgeber wechseln

Wenn Sie sich bereits nach wenigen Wochen oder Monaten in Ihrer neuen Stelle unwohl fühlen und Ihre Erwartungen nach dem positiven Vorstellungsgespräch in Ihrem neuen Job nicht erfüllt werden konnten, sollten Sie die Möglichkeit in Erwägung ziehen, sich in einem anderen Unternehmen zu bewerben. Bevor Sie einige Jahre in einem Beruf oder Betrieb arbeiten, der Sie nicht wirklich glücklich macht, ist dies ein absolut legitimer Schritt. Daher benötigen Sie eine aussagekräftige Bewerbung für einen neuen Betrieb. Bei uns finden Sie passende und speziell konzipierte Vorlagen für Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf, die Sie beliebig nutzen und anpassen können.

 Die Begründung des Stellenwechsels in Ihrer Bewerbung

Auch wenn die Probezeit, wie der Name schon sagt, der Erprobung des neuen Arbeitsumfeldes dient, sollten Sie gute Gründe für Ihre Kündigung anführen können. Außerdem sollten Sie auch in Ihrer neuen Bewerbung kurz erwähnen, warum Sie sich zu diesem Schritt entschieden haben. Hier gilt es selbstverständlich, nicht über Ihren alten Betrieb herziehen, sondern sachlich bleiben und rational argumentieren. So gehen Sie einem potenziellen Problem zwischen Ihnen und Ihrem ehemaligen Betrieb aus dem Weg. Bereits im Anschreiben sollten Sie Ihren neuen Chef wissen lassen, warum Sie nicht länger in Ihrem aktuellen Arbeitsverhältnis bleiben möchten. Wichtig ist außerdem, dass Sie Ihren laufenden Arbeitsvertrag erst dann auflösen, wenn Sie die Zusage von Ihrem neuen Arbeitgeber bekommen haben. Ansonsten nehmen Sie das Risiko in Kauf, gekündigt zu haben und nicht so schnell einen neuen Job zu finden, wie Sie es sich erhofft haben. 

Mit unseren Ratgebern und Mustervorlagen zum neuen Traumjob

Auf unseren Seiten finden Sie neben besagten Vorlagen auch Tipps und Hinweise zu allen anderen Themen aus den Bereichen Karriere, Job und Bewerbung. Wie Sie Ihr Gehalt angemessen verhandeln, um welche Todsünden Sie in der Bewerbung einen großen Bogen machen sollten und vieles mehr erfahren Sie in unseren kompakten Ratgebern.