Wie du durch Job-Hopping dein Gehalt steigerst

Den Job kündigen und in ein anderes Unternehmen wechseln? Für viele eine riskante Entscheidung. Doch um auf der Traumkarriereleiter ein Stück höher zu steigen, neue Erfahrungen zu sammeln und die Chance bekommen, ein höheres Gehalt zu erhalten, lassen viele Ihre Entscheidung überdenken.

Erfahrungen sammeln

Der Durchschnitts-Arbeitnehmer arbeitet in seinem gesamten Leben in 4-5 verschiedenen Unternehmen. Job-Hopper hingegen in einigen mehr. Gründe dafür sind der Wunsch nach beruflicher Veränderung oder einem höheren Gehalt. Denn durch die Erfahrungen, die du in unterschiedlichen Unternehmen sammelst, entwickelst du dich persönlich und beruflich permanent weiter und kommst deinem Traumjob immer näher. Hast du jedoch dein Leben lang nur für ein einziges Unternehmen gearbeitet, kannst du dadurch oft nicht genug Qualifikationen für eine höhere Stelle nachweisen.

Betrachte zum Beispiel einen Softwareentwickler auf Einstiegsebene – nachdem er einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und gute Empfehlungen von früheren Arbeitgebern erhalten hat, ist er bereit sich auf eine Stelle mit mehr Verantwortung zu bewerben und erhält dadurch eine höhere Bezahlung.

Risiko statt Stillstand

Durch einen Jobwechsel zeigst du potenziellen Arbeitgebern, dass du nach neuen Möglichkeiten strebst und bereit bist, Risiken einzugehen. Denn Unternehmen suchen niemanden, der auf der Stelle stehen bleibt, sondern seine Fähigkeiten ständig verbessert und bereit ist, Neues auszuprobieren. Darüber hinaus hast du während deiner Arbeit in unterschiedlichen Unternehmen schon Einiges gesehen, das zur Verbesserung der Arbeitsprozesse führen kann.

Nutze deinen Wissenshunger

Die Anzahl der Unternehmen, in denen du gearbeitet hast, ist kein Garant für eine höhere Gehaltsstufe. Dennoch zeigst du potenziellen Arbeitgebern durch verschiedene Jobs, dass du bereit bist, dich in neue Unternehmen und Situationen einzuarbeiten sowie neue Erfahrungen zu sammeln und alte zu nutzen.

Als Jobhopper hast du wahrscheinlich schon einiges erlebt und kannst deinem neuen Arbeitgeber Tipps zur Verbesserung von Unternehmensprozessen geben.  Zeige jedoch auch, dass du mit Leidenschaft bei der Sache und bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen.