Recruiter sind für die Suche nach passendem Personal innerhalb eines Unternehmens zuständig. Die anspruchsvolle Aufgabe, geeignete Kandidaten für offene oder neu geschaffene Stellen zu finden umfasst sowohl Tätigkeiten wie die Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen, die Sichtung von Bewerbungsdokumenten als auch die Durchführung von persönlichen oder telefonischen Interviews und die anschließende Entscheidung für einen Bewerber. Darüber hinaus erstellen Recruiter auch Talent Pools und sind für ansprechende Personalmarketing-Maßnahmen verantwortlich.