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Bewerbung als Personalreferent – Muster und Vorlagen für Anschreiben und Lebenslauf

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Herausforderungen an den Personalreferenten

Als Personalreferent oder Personalreferentin befassen Sie sich mit der Personalplanung, der Personalbedarfsermittlung, der Personalbeschaffung, der Personalauswahl, der Mitarbeiterentwicklung, der Personalverwaltung und in schlechten Zeiten auch mit dem Personalabbau. Damit Sie dieser anspruchsvollen und verantwortungsvollen Tätigkeit gewachsen sind, weisen Sie natürlich durch eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder ein absolviertes Studium im Bereich Human Ressource Management oder Personalmanagement fachspezifische Fähigkeiten und Kenntnisse auf. Als Personalreferent sollten Sie auch kommunikationsfreudig, teamfähig und empathisch sein, da Sie durchgehend mit den Bewerbern und den Fachbereichen Ihres Unternehmens in Kontakt stehen. Sie koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess. Sie erarbeiten die Stellenanzeigen, entscheiden über die Recruitingkanäle, führen das Bewerbungsgespräch, setzen teilweise die Arbeitsverträge auf und sorgen für ein reibungsloses Onboarding der Bewerber. Ihr Ziel ist es qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Fluktuationsrate möglichst gering zu halten. Deshalb validieren Sie als Personalreferent mithilfe Ihrer EDV-Kenntnisse und statistischen Fertigkeiten regelmäßig die Effektivität Ihrer Personalvorgänge und -maßnahmen. Als Personalreferent können Sie in fast jedem Unternehmen und jeder Branche nach Stellenausschreibungen suchen. Sie lieben also die Arbeit mit Menschen und ein Arbeitsalltag im Büro? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich mithilfe unseres kostenlosen Bewerbungstools bewerbun2go.

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