Personalleiter befassen sich mit allen Aufgaben zum Thema Personal innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Zu ihren Aufgaben gehört sowohl das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Personalplanung, -verwaltung und -entwicklung des bestehenden Personals, als auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Darüber hinaus müssen Personalleiter die Mitarbeiter motivieren, neue Bewerber anlocken, die Tätigkeiten der zu besetzenden Stellen klar definieren und sie arbeiten häufig eng mit der Geschäftsleitung zusammen.