Bewerbungstrends 2023

Neues Jahr, neuer Job: Viele Arbeitnehmer wünschen sich mit dem Jahreswechsel auch eine berufliche Veränderung. Während die abklingende Pandemie Anlass zur Hoffnung bietet, hat der Ukraine-Krieg eine bundesweite Wirtschafts- und Energiekrise ausgelöst. Doch die gute Nachricht ist, dass der Arbeitsmarkt den negativen Entwicklungen trotzt. Hier sind die Bewerbungstrends für 2023. 

Freie Wahl für Fachkräfte

 

Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr Gegenstand bitterer Prophezeiungen, sondern harsche Realität. 2023 sowie in den kommenden Jahren wird sich dieses Problem voraussichtlich noch verschärfen, insbesondere in der Pflege, in medizinischen und technischen und den MINT-Berufen. Arbeitgeber- wandeln sich zunehmend in Arbeitnehmermärkte. Das Zepter hält demnach immer häufiger der Bewerber in der Hand. Haben Sie also die Qual der Wahl, will die Entscheidung wohlüberlegt sein: Schauen Sie neben Vorteilen auch darauf, ob die Unternehmenskultur zu Ihnen passt

 

I’ve got the Power… Skills

 

Die Pandemie hat gezeigt, dass Anpassungsfähigkeit und Flexibilität wesentliche Erfolgsfaktoren im Beruf sind. Früher als Soft Skills bezeichnet, heißen sie nun „Power Skills“ und treten bei der Bewerberauswahl in den Vordergrund. Kandidaten mit Power Skills wie Kreativität, Kommunikationsgeschick, emotionale Intelligenz und Empathie sind bei Unternehmen besonders gefragt. In einem Motivationsschreiben (Was ist ein Motivationsschreiben in einer Bewerbung? | bewerbung2go) können Sie anhand anschaulicher Beispiele zeigen, welche Power Skills Sie auszeichnen.

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,,Ich habe heute zum ersten Mal bewerbung2go genutzt und ich muss sagen: ich bin begeistert. So schnell bin ich noch nie zu einem Anschreiben gekommen und das Hochladen des Lebenslaufes war perfekt.”

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